İZMİR OKUL TEMELLİ MESLEKİ GELİŞİM ÇALIŞMALARI
Anasayfa Yeterlikler Kilavuz Ekip Pilot


SaatKulesi

OTMG Öğretmenler İçin Neden Önemlidir?

OTMG, öğretmenlerin kendilerinin ve okulun gelişiminden sorumlu olmalarını, bu gelişim için zaman ve kaynak ayırmalarını, materyal geliştirmelerini, deneyimlerini meslektaşları ile paylaşmalarını ve ihtiyaç duydukları alanlarda yakın çevre olanaklarının işe koşulmasını destekleyerek okul çevre bütünleşmesini sağlar.

Öğretmenlerin iş birliği yapmaları, birlikte öğrenmeyi esas almaları, fikirlerini paylaşmaları ve başarılı uygulamaları örnek almaları, mesleki gelişimlerine önemli ölçüde katkı sağlamaktadır. Böylece öğretmenlerin öz güven ve öz saygılarının artması, kendilerini çalışmalarında ve gelişimlerinde daha değerli ve desteklenmiş hissetmeleri beklenmektedir. OTMG, öğretmenlerin mesleki yeterliklerini zenginleştirip geliştirerek okulun birikim, deneyim, uzmanlık ve demokratik bir tarzı içeren okul kültürünü de desteklemektedir.

OTMG Öğretmen Uygulamalarını Nasıl Destekler?

Okul gelişiminin ve dönüşümünün özünde OTMG uygulamaları ile öğrenen öğretmen vardır. Öğretmenlerin kendi öğrenmelerini geliştirmeye duydukları sorumluluğa dayalı öğrenme kültürü, okul ve öğrenci performansının düzeyini doğrudan etkilemektedir.
OTMG uygulaması öğretmenin:

  • mesleki gelişim için istekli olmasını,
  • özgüveninin gelişmesini,
  • yeterliğinin artmasını,
  • yeni öğretim programına uygun etkin öğrenmeye rehberlik etmesini destekler.

Katılımcı bir anlayışla planlanmış ve yapılandırılmış bir OTMG, mesleki öğrenme fırsatlarına yönlendirilmiş öğretmenlere aşağıdaki konularda destek sağlayacaktır.


Öğrenen Öğretmen - Etkili OTMG
  • Öğretim programına uygun planlama ve değerlendirme yapma
  • Yaratıcı düşünme ve uygulamaları zenginleştirme
  • Öğrencilerin öğrenme ihtiyaçlarını belirleme
  • Öğrencilerin yaratıcılıklarını geliştirme ve uygulamalarında kanıtları kullanma, kanıtlarla çalışma
  • Öğrenme ve öğretmede etkili yeni yaklaşımları araştırma, değerlendirme ve içselleştirme
  • Diğer öğretmenlerden öğrenmek için tüm fırsatları yönetme
  • Sınıf ve öğrenci verilerini toplama, yorumlama ve yönetme
  • Ekip çalışmaları geliştirme
  • Davranış yönetimi stratejileri geliştirme
  • Kaynaştırma eğitimini teşvik etme
  • Kendi uygulamalarındaki gelişimin farkında olma
  • Kariyer gelişimi