İZMİR OKUL TEMELLİ MESLEKİ GELİŞİM ÇALIŞMALARI
Anasayfa Yeterlikler Kilavuz Ekip Pilot


SaatKulesi

Mesleki Gelişim İçin Gerekli Etkinlikler ve Kodlama Sistemi

Mesleki gelişimi destekleyen öğrenme etkinlikleri farklı yöntemler kullanılarak öğretmenin bireysel mesleki gelişim planında yer alır. Ayrıca öğretmenin öğrenim-öğretim uygulamalarına yansıtacağı mesleki öğrenme daha etkili ve kalıcı olacaktır.

Aşağıda gruplandırılmış örnek etkinlik türleri ve kodlamaları verilmiştir. Bu etkinlikleri ve kodlamaları gelişim hedeflerinize göre çeşitlendirebilirsiniz.

Etkinlikler ve kodlamalar, okulun OTMG Planının oluşturulmasında yardımcı olacaktır.
Aşağıda mesleki gelişim etkinlikleri üç grupta toplanmıştır: Bunlar;

  • Bilgi Edinme ve Anlama Yöntemleri
  • Gözlem ve İşbirliği Etkinlikleri
  • Uygulamayi İzleme ve Değerlendirmedir.
  • BİLGİ EDİNME VE ANLAMA YÖNTEMLERİ
    KOD

    ETKİNLİK TÜRÜ

    KANIT/KAYIT


    (Kaynak İnceleme)

    Okuma,
    Araştırma,
    İnceleme

    Rapor,tutanak
    Pano Hazırlama
    Özet

    ÖA
    Öğrenme Ağı

    Okulda öğrenme grupları oluşturma,

  • Mesleki Öğrenme Grupları;
  • Ağ Tabanlı Öğrenme
  • E-Öğrenme
  • Fotoğraf
    Rapor, tutanak
    Video kaydı
    Web sitesi oluşturma

    DA
    Destek Alma

    Kamu ve özel kurumlardan uzman/danışman, deneyimli öğretmen, öğretim görevlisi vb. ile görüşme, davet etme, iş birliği yapma. Seminer vb. etkinlikler düzenleme.

    Rapor, tutanak
    Fotoğraflar
    Video kaydı
    ....

    KİE
    Kurum İçi Eğitim

    Okul Temelli Eğitim, Okulda hizmetiçi eğitim; Öğretmen toplantıları; Öğrenme-öğretme grupları; Mesleki öğrenmenin diğer meslektaşlarla paylaşımı (yaygınlaştırma),
    Sunu, seminer, broşür, bildiri vb. Hazırlama,

    Rapor, tutanak
    Fotoğraflar
    Video kaydı
    Pano hazırlama
    Sunum örneği
    Broşür ve bildiri örnekleri
    ....

    KDE
    Kurum Dışı Eğitim

    Okul dışında hizmetiçi eğitim etkinlikleri; konferans, seminer, paylaşım toplantıları
    Ulusal konferans ve ekinlikler

    Resmi yazılar
    Seminer raporu
    Seminere katılım belgesi

     

    GÖZLEM VE İŞBİRLİĞİ ETKİNLİKLERİ
    KOD

    ETKİNLİK TÜRÜ

    KANIT/KAYIT

    MG
    Meslektaş Gözlemi

    Kendi okulundan meslektaşların gözlemi
    meslektaşların öğrenci gözlemi,
    öğretmen/sınıf değişimi

    Veri toplama araçları (Gözlem, görüşme, anket vb.)

    OZ
    Okul Ziyaretleri

    Başka okullardaki okul ortamı/ders gözlemi
    Başka okullarla öğretmen değişimi
    Deneyimlerin paylaşılması
    Kurumsal gözlem; kendi okulundan veya başka okullardan yöneticilerin, deneyimli öğretmenlerin gözlemleri. Rol değiştirme; çalışma gözlemi; ders dışı yeni etkinlikler; sosyal çalışmalar gibi başka etkinliklerle ilgili deneyimler

    Gözlem formları
    Gözlem değerlendirme raporları
    Etkinlik planları, Etkinlikler ve sosyal çalışmalar için alınan resmi onaylar
    ........

    ATİ
    Aile ve Toplum İş Birliği

    Kurumlarla, yerel yönetimlerle vb. iş birliği
    Velilerle işbirliği, ev ziyaretleri
    Bilgilendirme etkinlikleri

    Görüşme raporları
    Tutanaklar
    .......


    Meslektaş İş Birliği

    Meslektaşlarla kuvvetli yönlerin paylaşımı
    İş birlikli çalışma; ortak etkinlikler planlama ve düzenleme ( kitap, gazete, dergi vb. hazırlama)

    Paylaşım notları
    Raporlar
    Dergi, broşür örnekleri
    .......

     

    UYGULAMAYI İZLEME VE DEĞERLENDİRME
    KOD

    ETKİNLİK TÜRÜ

    KANIT/KAYIT

    KSY
    Kendi Sınıfına Yansıtma

    Günlük tutma;
    Öğrenme kayıtları tutma
    Uygulamanın değerlendirilmesi
    Öğrenci görüşü
    Daha sonra gelişimin etkisini değerlendirmeye yönelik kanıtlar oluşturmak için kendi sınıfından video kaydı ve meslektaş gözlemi,
    Öğrencilerden geribildirim alma stratejileri

    Günlük
    Öğrenme kayıtları
    Değerlendirme raporu
    Veri toplama araçları (Gözlem, görüşme, anket vb.)

    ......

    ÇP
    Çıktıların paylaşımı

    Bireysel mesleki gelişim planı uygulamalarından elde edilen kazanımların, çıktıların öğrenci, veli, meslektaşlar vb. ile paylaşılması

    Fotoğraf, rapor,
    ........